اس بات کا امکان ہے کہ وارد ٹیلی کام تین سال کے وقفے کے بعد سالانہ ترغیبات کے ساتھ اپنے ملازمین کو انعام کا ہقدار ٹھہرائے۔
وارد میں اچھے سہدوں پر فائز زرائع نے بتایا ہے کہ یہ کارکردگی کی بنیاد پر بونس، ملازمین کی 3.5 مجموعی تنخواہ تک اس کا نفع برابر ہو جائے گا۔
رپورٹوں پر یقین کیا جائے تو بونس، گزشتہ ایک سال کے دوران کمپنی کی کارکردگی کے ساتھ مل کر انفرادی کارکردگی کا جائزہ لینے کے بعد حاصل کیا جائے گا،جو زیادہ آمدنی حاصل کرنے کی وجہ سے صحت مندانہ رہے۔
ذرائع نے بتایا کہ کمپنی کی کارکردگی کے لئے اہمیت اوسطا 40 فیصد تک ہے،اور اعلٰی سطح کے انتظام کے لیے بھی تھوڑا زیادہ ہے۔
کہا جاتا ہے کہ وارد نے تمام مطلوبہ نتائج دیتے ہوئے گزشتہ ایک سال کے دوران سی پی آئی (کمپنی کارکردگی انڈیکس) کا 98 فیصد حاصل کیا۔ کمپنی کی کارکردگی بونس کی منظوری کے لیے اس سال کا اہم عنصر رہا۔
اگر سب کچھ منصوبہ بندی کے مطابق اور صحیح واقع ہوتا ہے تو بونس اگلے ماہ کی تنخواہ کے ساتھ ساتھ تمام مستقل اور کنٹریکٹ ملازمین کو نوازا جائے گا۔
0 comments:
Post a Comment